在班组制度管理中，对于员工的培训和技能提升合理的是（）。

A.仅对新员工进行技能培训，老员工无须再次培训
B.根据工作需求和员工能力，定期进行技能培训和提升
C.技能提升是员工个人的事情，与班组无关
D.技能提升仅针对关键岗位员工，其他员工无须参与

答案：B

所属分类：建筑知识

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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

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（）从订单、原材料、人员、成本等方面出发，实现生产过程的无缝衔接，促进智能化生产管理。

从事特种设备作业的人员，未取得相应特种作业人员证书，上岗作业的由特种设备安全监督管理部门责令限期改正，逾期未改正责令停止使用或停产停业整顿，处（）罚款

矿井发生透水事故时，在撤退沿途和所经巷道交叉口，留设标志，以提示救护人员的注意。（）

班组绩效管理小组需要指定一名绩效管理员，负责协调班组日常的绩效管理工作，如记录班组员工日常工作完成情况、工作规范履行情况，汇总班组成员月度、年度考核结果等。

班组绩效管理小组由班组长和班组有关成员组成，响应班组长责任制和班组民主管理的要求，主要负责在班组内进行绩效管理信息的宣传，贯彻上级有关部门绩效管理政策，提出对所在班组成员绩效考核的意见。

根据《道路危险货物运输管理规定》，驾驶人员、装卸管理人员和押运人员上岗时应当随身携带（）。

规范化管理以（）为基本原则。

某单位发生火灾时，其临近单位应当给予支援。

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根据海因里希法则，事故是无伤害事件量变的结果，只有控制住无伤害事件，才能避免事故的发生；一般在事故发生之前都有过多次的违章行为、事故的征兆或发生过未遂事件要提高员工的安全意识。