梅奥的人际关系理论的主要观点有（）。

A、梅奥认为企业中的人首先是“社会人”，即人是社会动物，而不是早期科学管理理论所描述的“经济人”。
B、生产效率主要取决于职工的工作态度和人们的相互关系。工人的“士气”是调动人积极性的关键因素。
C、重视“非正式组织”的存在和作用。
D、权力与权威是一切社会组织形成的基础

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