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从事事业单位公开招聘的工作人员要强化(),严格遵守各项工作纪律,维护公开招聘制度的严肃性。对违纪违规、失职渎职的责任人员要依法依规予以问责追责,严肃处理。
A.大局意识、核心意识
B.看齐意识、服务意识
C.纪律意识、担当意识
D.政治意识、责任意识
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所属分类:
建筑知识
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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常见工作分析中的( )是指在劳动过程中,会出现对岗位工作造成较大影响(如任务完成与否、产量增加或减少等)的事件,通过对本岗位或与本岗位有关的员工劳动过程中各类行为的充分记录,获取足够的信息以后,归纳岗位的特征以及对员工的要求的一种工作分析方法。
泵润滑的“五定”是指定时、定点、定质、定量、( )。
禁止从设备上跨越或在器具之间穿行。
项目中标后,由项目上一级企业( )牵头,组织项目进场启动会,重点项目提级组织。
铝合金门窗的尺寸规格取决于洞口平面尺寸()
目前将中国电建集团华东勘测设计研究院定位成()。
当脚手架下部暂不能设连墙件时应采取防倾覆措施。当搭设抛撑时,抛撑应采用通长杆件,并应旋转扣件固定在脚手架上,与地面的倾角应在40°-60°之间;连接点中心至主节点的距离不应大于()。抛撑应在连墙件搭设后方可拆除。
( )等防火、防爆重点场所的照明、通风设备应采用防爆型。
因计划临时变更或安排失误导致的异常属于生产异常的( )类。
《煤矿安全生产条例》要求,煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当通过()和管理能力考核,并持续保持相应水平和能力。