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《生产安全事故应急条例》(国务院令第708号)规定:生产经营单位应当针对本单位可能发生的生产安全事故的(),进行风险辨识和评估,制定相应的生产安全事故应急救援预案,并向本单位从业人员公布。
A.特点
B.类型
C.规模
D.危害
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所属分类:
建筑知识
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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( )不属于工具的编号方法。
绩效考核方法的选择依据有( )。
用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,只要不造成严重后果的,可以不追究责任人的刑事责任。
绩效是对员工过去和现在的考察,也是对他们将来行为表现的预测。只有将绩效考核活动制度化,定期开展,才能全面了解员工的潜能,发现公司存在的问题,从而实现公司的高效运转。
抄表系数定义标准必须是可以量化的,并尽量做到客观公正。
对于已批准同意降低功率因数标准的客户,低于降低后的标准时,按增收电费的百分数加一倍增收电费。
成本目标具体包含了成本管理、成本核算和成本分析等关键因素,下列属于成本管理衡量标准的是( )。
工作质量是指企业管理、技术和组织对达到质量标准和提高产品质量的保证程度。
在班组制度管理中,对于班组内部的沟通和协作,做法正确的是( )。
墙体破坏的原因是墙体强度不够或连接构造不合理,在土压力、水压力作用下,产生的最大弯矩超过墙体()强度。()