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竖井井筒发生火灾时,应派遣救护队进入井筒灭火,灭火时应由上往下进行。 ()
A.正确
B.错误
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所属分类:
建筑知识
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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班组激励管理的五要素为:(1)及时。发现员工有了进步、取得了成绩要及时地给予肯定,及时的激励可以使其效果事半功倍。(2)具体。不仅可以使被激励的员工知道哪些地方做得好,也可以让其他员工分享经验和内容。(3)效果。将所取得成果的意义说明白,这样可以使员工对于集体有归属感,也满足了员工自尊的需要。(4)感受。班组长要实实在在地将所激励内容带给自己的感觉讲给当事人和其他人听,不要玩弄什么语言技巧,唯有真实方能打动人心。(5)再接再厉。当受到激励时,员工心情自然很愉快,可以趁热打铁,提出新的希望,鼓励当事人继续努力。
3000型生产线的装置采用的是滚涂的方式进行生产定厚。()
现行国家标准《供配电设计规范》GB 50052及施工现场实际情况作出的规定,目的是为保证用电设备能够()、正常运行。GB50194-2014第6.1 一般规定6.1.6 本条是依据现行国家标准《供配电设计规范》GB 50052及施工现场实际情况作出的规定,目的是为保证用电设备能够安全、正常运行。
绩效管理是增强战略执行力的一套方法,它将( )有机结合,通过持续改善个人业绩和团队业绩来持续改善公司业绩,并确保公司战略的执行和业务目标的实现。
72.未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。 ( )
移动式操作平台移动时,操作平台()。JGJ80-2016第6.2.4条:移动式操作平台移动时,操作平台上不得站人
班组长创新能力是以原有知识为基础的,创新意识是其“敲门砖”,创新思维是创新能力的保证和核心,个人性格决定其能否成功,而创新技巧则决定创新能力的创新效率。
班组使用化学品时,应在使用位置和储存位置设置目视MSDS(化学品安全技术说明书)资料,以便了解其( )。
电子交易过程大致可以分为( )几个过程。
EJA型智能变送器在可通讯范围时的负载电阻为()。