Toggle navigation
首页
智慧学法
公需继续
医学知识
其他知识
考试通知
联系我们
登陆
/
注册
搜索答案
现代企业人力资源部的定位是( )。
A.拥有人事的决定权
B.组织和服务的角色
C.确定员工的工资福利
D.组织结构的设计者
答案:D
所属分类:
建筑知识
浏览量:
183
次
试题有误?
搜不到想要找的试题答案?
搜索答案
相关试题 (自动搜索相关试题 快找找有你想要的嘛?)
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
栏目随机
完善党的自我革命制度规范体系。坚持()、依规治党,以党章为根本,以民主集中制为核心,完善党内法规制度体系,增强党内法规权威性和执行力,形成坚持真理、修正错误,发现问题、纠正偏差的机制。
起重机工作结束后,臂杆、吊钩应置于规定方位,稳中有降控制操作杆拨回零位,轨道式起重机固定制动装置,切断电源。
一次悬挑脚手架高度不宜超过()根据《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ1306.10.1
高处作业安全检查时,临边支护的防护栏杆应定型化、工具化、严密性,护栏的任何部位应能承受任何方向()N的外。
39.根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,国有企业领导人员即使离职后也不得接受管理和服务对象提供的物质性利益。()
《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》提到,发生较大以上死亡事故的矿山,应当(),经验收符合安全生产条件后方可恢复生产。
人们的创造性活动归根结底是为了满足( )。
可携式照明装置的电源电压不应超过()V,交流供电的严禁使用自耦变压器。
安顺城镇建设“四改”是改造什么?
建筑工业化经济效益不高还与我国的人口资源现状和对经济效益的评价标准有关。