Toggle navigation
首页
智慧学法
公需继续
医学知识
其他知识
考试通知
联系我们
登陆
/
注册
搜索答案
在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是( )。
A.高层领导
B.一般员工
C.直接上级/主管
D.人力资源部人员
答案:C
所属分类:
建筑知识
浏览量:
190
次
试题有误?
搜不到想要找的试题答案?
搜索答案
相关试题 (自动搜索相关试题 快找找有你想要的嘛?)
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
栏目随机
抄表数据原则上必须是抄表例日当日0时用电信息采集系统的冻结数据。
按《施工脚手架通用规范》GB55023-2022,脚手架和架空输电线路之间应设有安全距离,并应设置( )设施。
井下所有煤仓和溜煤眼的存煤都应放空,以免影响通风。()
根据《机动车维修管理规定》,机动车维修企业必须按照备案的( )计算作业工时和收取维修费用,不得随意加价、乱收费。
火灾发生在采区内时,风流调度比较复杂,一般不易轻易采取减风或停风措施。()
专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能,还要( )。
既然班组的建制已经固定,团队管理的作用就不大了。
成功实施成本领先与差异化整合战略的条件是目标市场足够大。
盘扣式支撑架搭设高度超过()m时,架体应另行专门设计。根据《湖北省房屋市政工程安全生产标准化指导图册》7.2.5条
各级企业安委会各成员部门要按照“______”的原则,对本业务领域的安全生产工作全面负责