班组长绩效管理职责有（）。

A.组织实施绩效管理各项流程
B.根据绩效考核结果实施绩效应用
C.组织制定班组岗位绩效指标、任务及其考评标准
D.按考核周期审核班组员工的绩效计划
E.实施绩效辅导，注重绩效考核反馈与面谈&&F对班组员工的工作进行管控、考评

答案：ACDEF

所属分类：建筑知识

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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

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按《山东省建筑施工双重预防体系建设简明实施手册》，建筑施工企业应根据风险的（），按照从高到低的原则划分为一、二、三、四等四个风险级别，分别用“红、橙、黄、蓝”四种颜色表示。

（）是人工智能的核心，是使计算机具有智能的主要方法，其应用遍及人工智能的各个领域。

5S活动推进的原则是（）。

一个企业中的管理者为了提高自己对下属的领导效果，他应当（）。

工厂化的生产方式需要大量的建筑工人，而人口红利已逐步转到人口负债，尤其是建筑业，劳动力压力将越来越大。()

“只在必要的时间生产必要数量的必要产品”是对精益生产中（）的诠释。

根据《汽车客运站安全生产规范》，客运站应每年至少开展（）综合或者专项应急演练。

安全生产教育、培训应坚持“统一规划，归口管理，分级实施，分类指导，教考分离”的原则。

班组民主管理会通常（）召开一次。

采用灌浆防灭火时，应当有灌浆前疏水和灌浆后防止溃浆、透水的措施。（）